Masáže pro zaměstnance a náhradní plnění: Ideální spojení pro vaši firmu
Náhradní plnění je v České legislativě zakotveno jako způsob, jak mohou firmy splnit svou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP), pokud nevyužívají přímé zaměstnání OZP. Jednou z možností, jak tuto povinnost naplnit, je odběr služeb od společností, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením.
Masáže na pracovišti se stávají stále populárnějším benefitem, který přispívá ke zdraví a pohodě zaměstnanců. Spojení těchto dvou konceptů – masáží a náhradního plnění – může být ideálním řešením pro firmy, které hledají způsob, jak splnit své zákonné povinnosti a zároveň podpořit zdraví svých zaměstnanců.
Co je náhradní plnění?
Podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, mají firmy s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v poměru 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Pokud tuto povinnost nemohou nebo nechtějí splnit přímým zaměstnáváním OZP, mohou využít tzv. náhradní plnění.
Náhradní plnění spočívá v odběru produktů nebo služb od subjektů, které zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením. Tyto služby či produkty se poté započítají do plnění povinného podílu.
Masáže jako součást náhradního plnění
Zaměstnáváme i kvalifikované maséry se zdravotním postižením. Tyto masáže nejenže splňují zákonné požadavky, ale zároveň přinášejí mnoho výhod:
-
Zlepšení zdraví a produktivity zaměstnanců Pravidelné masáže pomáhají zmírňovat stres, bolesti zad a další zdravotní problémy spojené se sedavým zaměstnáním.
-
Podpora pozitivní firemní kultury Nabídka masáží na pracovišti ukazuje, že vaše firma dbá na zdraví a pohodu svých zaměstnanců.
-
Ekonomický přínos Větší spokojenost zaměstnanců vede ke snížení nemocnosti a fluktuace, což firmě dlouhodobě šetří náklady.
Závěr
Spojení masáží pro zaměstnance a náhradního plnění je efektivní způsob, jak podporovat zdraví a spokojenost vašich zaměstnanců, zatímco splníte zákonné požadavky. Vyberte si partnera, který nabízí profesionální služby a pomůže vaší firmě dosáhnout vytyčených cílů.
